Author: Phạm Huyền

Dù chịu tác động của đại dịch Covid-19, song hiện tại, các quốc gia vẫn có hy vọng vào các giải pháp để khôi phục kinh tế. Do đó, nhu cầu thành lập doanh nghiệp đã dần tăng trở lại. Theo quy định của pháp luật hiện hành, các cá nhân, tổ chức không bắt buộc phải lập Hợp đồng trước khi thành lập doanh nghiệp. Các bên có thể trực tiếp tiến hành thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp tại Cơ quan đăng ký kinh doanh. Tuy nhiên, việc lập Hợp đồng trước khi thành lập doanh nghiệp có nhiều lợi ích trong việc giảm thiểu rủi ro và tranh chấp. Vì vậy, chúng tôi xin đưa ra những chia sẻ pháp lý về 03 nội dung quan trọng nhất cần có trong Hợp đồng hợp tác để thành lập doanh nghiệp.

Căn cứ Khoản 1 Điều 18 Luật Doanh nghiệp 2020, người thành lập doanh nghiệp được ký Hợp đồng phục vụ cho việc thành lập và hoạt động của doanh nghiệp trước và trong quá trình đăng ký doanh nghiệp. Tuy nhiên, Luật Doanh nghiệp và Luật Đầu tư không quy định rõ về các nội dung phải có trong Hợp đồng phục vụ cho việc thành lập doanh nghiệp. Các bên có thể tùy ý thỏa thuận nội dung của Hợp đồng trong phạm vi của pháp luật.

Theo kinh nghiệm của TNTP, Hợp đồng hợp tác để thành lập doanh nghiệp phải có 03 nội dung sau:

1. Vốn góp

Vốn góp là một nội dung quan trọng cần phải có trong Hợp đồng hợp tác để thành lập doanh nghiệp. Trong đó, các bên nên quy định rõ tổng vốn góp để thành lập doanh nghiệp (Vốn điều lệ), giá trị phần vốn góp của từng người thành lập doanh nghiệp tương đương với tỷ lệ % trên tổng vốn góp, thời hạn góp vốn, và tài sản góp vốn.

Thông thường, tài sản góp vốn nên là Đồng Việt Nam để thuận lợi cho việc đăng ký doanh nghiệp. Ngoài ra, người thành lập doanh nghiệp vẫn có thể góp vốn bằng ngoại tệ tự do chuyển đổi, vàng, quyền sử dụng đất, quyền sở hữu trí tuệ, công nghệ, bí quyết kỹ thuật, tài sản khác có thể định giá được bằng Đồng Việt Nam. Tuy nhiên, việc góp vốn bằng ngoại tệ, vàng, quyền sử dụng đất có thể ẩn chứa rủi ro do giá trị quy đổi ra Đồng Việt Nam có thể thay đổi theo thời gian, thị trường, dẫn đến giá trị vốn góp của người thành lập doanh nghiệp bị thay đổi.

2. Quyền và nghĩa vụ của các bên

Đối với quan hệ hợp tác thành lập doanh nghiệp, các bên có quyền trở thành thành viên hoặc cổ đông của công ty sau khi đăng ký thành lập doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các bên có nghĩa vụ phải góp vốn đúng loại tài sản, giá trị và thời hạn đã cam kết.

Tuy nhiên, việc quy định nghĩa vụ góp vốn không hoàn toàn tránh được rủi ro là một bên đã ký kết Hợp đồng hợp tác và cam kết góp vốn nhưng sau đó lại không góp vốn hoặc không góp đủ vốn. Khi đó, các bên sẽ phải điều chỉnh lại vốn điều lệ đã đăng ký hoặc tìm bên khác góp vốn thay thế. Việc điều chỉnh vốn điều lệ hoặc tìm bên khác góp vốn thay thế có thể mất nhiều công sức và thời gian bởi các bên phải chỉnh sửa điều lệ, danh sách cổ đông và thực hiện thủ tục thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đã được cấp cho công ty.

Ngoài ra, các bên có thể thỏa thuận ủy quyền cho một bên thực hiện các thủ tục đăng ký doanh nghiệp, chức danh, vai trò của mỗi bên trong Công ty. Ví dụ như: thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc, Người đại diện theo pháp luật, …

3. Giải quyết tranh chấp

Mặc dù rủi ro xảy ra tranh chấp là kết quả không ai muốn, tuy nhiên trên thực tế có không ít các tranh chấp liên quan đến góp vốn thành lập doanh nghiệp. Do đó, các bên nên quy định về trình tự giải quyết tranh chấp, cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp. Trong trường hợp này, TNTP đề nghị các bên ghi rõ cơ quan giải quyết tranh chấp là “Tòa án có thẩm quyền”.

Trên đây là những chia sẻ pháp lý của TNTP về những nội dung cần có trong Hợp đồng hợp tác để thành lập doanh nghiệp. Hy vọng bài viết này có ích với bạn.

Trân trọng.

Có thể bạn chưa đọc Điều khoản Giải quyết tranh chấp trong Hợp đồng.

Tham gia Fanpage Giải Quyết Tranh Chấp và Thu Hồi Nợ để có thêm những kiến thức pháp lý bổ ích.

Công ty Luật TNHH Quốc tế TNTP và Các Cộng sự

Luật sư Nguyễn Thanh Hà

Email: ha.nguyen@tntplaw.com

Hiện nay, có nhiều ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp yêu cầu tính bảo mật cao. Việc tiết lộ các thông tin bảo mật của doanh nghiệp có thể gây thiệt hại lớn cho doanh nghiệp đó. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp coi trọng điều khoản bảo mật thông tin khi ký kết Hợp đồng. Một số doanh nghiệp còn yêu cầu khách hàng, đối tác ký Thỏa thuận bảo mật thông tin bên cạnh việc ký kết Hợp đồng. Vậy điều khoản bảo mật thông tin bao gồm những nội dung gì? Các doanh nghiệp cần chú ý gì khi ký kết một Hợp đồng có điều khoản bảo mật thông tin hoặc Thỏa thuận bảo mật thông tin? Bài viết “Điều khoản bảo mật thông tin trong hợp đồng” sẽ giải đáp những vấn đề pháp lý trên.

1. Điều khoản bảo mật thông tin thường bao gồm những nội dung gì?

Thông thường, điều khoản bảo mật thông tin trong Hợp đồng hoặc Thỏa thuận bảo mật thông tin đều bao gồm những nội dung cơ bản sau:

• Đối tượng, các thông tin cần bảo mật: Tùy theo ngành nghề kinh doanh, nhu cầu của doanh nghiệp, đối tượng, thông tin cần bảo mật có thể khác nhau. Tuy nhiên, các đối tượng, thông tin cần bảo mật chủ yếu bao gồm bí mật kinh doanh, kết quả kinh doanh; các hợp đồng, thỏa thuận; danh sách, thông tin khách hàng của doanh nghiệp; các mẫu mã, thiết kế, sản phẩm thuộc quyền sở hữu của doanh nghiệp; và các thông tin khác trong quá trình kinh doanh.
• Quyền và nghĩa vụ của các bên trong việc bảo mật thông tin: Khi doanh nghiệp ký kết hợp đồng, khách hàng, đối tác có thể tiếp cận được một số thông tin có tính chất bảo mật của doanh nghiệp. Vì vậy, doanh nghiệp cần quy định rõ về phạm vi tiếp cận, sử dụng, định đoạt các thông tin mà khách hàng, đối tác biết được trong quá trình thực hiện Hợp đồng, thỏa thuận với doanh nghiệp.
• Trách nhiệm của bên vi phạm điều khoản bảo mật thông tin: Doanh nghiệp có thể đã cẩn thận quy định về điều khoản bảo mật thông tin trong Hợp đồng, tuy nhiên rủi ro thông tin bị rò rỉ, tiết lộ vẫn luôn hiện hữu. Vì vậy, việc quy định trách nhiệm của bên bi phạm ví dụ như bồi thường thiệt hại khi tiết lộ thông tin cho bất kỳ bên thứ ba nào là cần thiết để giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệp và nâng cao ý thức bảo mật thông tin của khách hàng, đối tác.
• Loại trừ trách nhiệm bảo mật thông tin: Trong đa số trường hợp, bên tiếp nhận thông tin phải chịu trách nhiệm bảo mật thông tin của doanh nghiệp sở hữu. Tuy nhiên, trong một số trường hợp do luật quy định hoặc theo thỏa thuận, bên tiếp nhận thông tin sẽ được loại trừ trách nhiệm và không phải bồi thường thiệt hại nếu thông tin bị tiết lộ cho bên thứ ba.

2. Các doanh nghiệp cần chú ý gì khi ký kết Hợp đồng có điều khoản bảo mật thông tin?

Khi ký kết Hợp đồng có điều khoản bảo mật thông tin hoặc Thỏa thuận bảo mật thông tin, các doanh nghiệp cần chú ý một số vấn đề sau trước khi ký:

• Giải thích rõ về đối tượng, thông tin cần bảo mật: Việc liệt kê các đối tượng, thông tin cần bảo mật là không đủ bởi một số đối tượng như bí mật kinh doanh, kết quả kinh doanh không rõ ràng và có thể được hiểu bằng nhiều cách khác nhau. Vì vậy, doanh nghiệp nên định nghĩa, giải thích rõ bí mật kinh doanh hoặc kết quả kinh doanh thuộc phạm vi được bảo mật trong Hợp đồng bao gồm những gì (ví dụ: báo cáo tài chính của công ty, báo cáo thu chi và phân bổ tài sản, lợi nhuận của công ty, …)

Bằng cách này, các bên có thể dễ dàng khoanh vùng những đối tượng, thông tin phải bảo mật và xác định trách nhiệm của bên tiếp nhận thông tin nếu tiết lộ thông tin bí mật.

• Xác định mức bồi thường thiệt hại khi thông tin bị tiết lộ: Trong nhiều trường hợp, các bên thường quy định mức bồi thường thiệt hại khi thông tin bí mật bị tiết lộ là bồi thường theo thiệt hại thực tế. Tuy nhiên, việc xác định thiệt hại thực tế đối với các thông tin là rất khó. Vì vậy, các bên nên thỏa thuận một mức bồi thường thiệt hại cụ thể sau khi cân nhắc rủi ro và giá trị của Hợp đồng.

Trường hợp doanh nghiệp là chủ sở hữu của thông tin, doanh nghiệp có thể quy định mức bồi thường thiệt hại gần với mức thiệt hại mà doanh nghiệp ước tính, cân nhắc.

Trong trường hợp doanh nghiệp là bên tiếp nhận thông tin, doanh nghiệp có thể bảo vệ quyền và lợi ích của mình bằng cách quy định mức bồi thường thiệt hại tối đa không vượt quá giá trị của Hợp đồng hoặc một mức bồi thường khác.

Trên đây là những chia sẻ pháp lý về điều khoản bảo mật thông tin trong Hợp đồng. Các doanh nghiệp có thể cân nhắc trước khi ký kết Hợp đồng, Thỏa thuận bảo mật thông tin.

Trân trọng.

Có thể bạn chưa đọc Điều khoản Giải quyết tranh chấp trong Hợp đồng

Tham gia Fanpage Giải quyết tranh chấp và Thu hồi nợ để có thêm những thông tin pháp lý bổ ích.

Công ty Luật TNHH Quốc tế TNTP và Các Cộng sự

Luật sư Nguyễn Thanh Hà

Email: ha.nguyen@tntplaw.com

Theo các quy định pháp luật và thực tiễn, mỗi loại Hợp đồng sẽ có tính chất, nội dung khác nhau. Tuy nhiên, dù soạn thảo, rà soát loại Hợp đồng nào thì các nguyên tắc cơ bản cũng không thay đổi. Vì vậy, các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân nên lưu ý và ghi nhớ một số nguyên tắc cơ bản để có thể vừa đi đến kết quả là ký kết Hợp đồng, vừa bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp của mình trong quá trình thực hiện Hợp đồng. Sau đây, TNTP sẽ đưa ra các nguyên tắc cơ bản khi soạn thảo, rà soát Hợp đồng. Các doanh nghiệp có thể tham khảo, dựa theo những nguyên tắc này để tự soạn thảo, rà soát Hợp đồng hoặc sử dụng dịch vụ pháp lý của các công ty luật, luật sư chuyên nghiệp để có kết quả tốt nhất.

1. Thông tin của các bên trong Hợp đồng phải chính xác

Khi ký kết Hợp đồng, các bên thường khá chủ quan và không dự liệu trước rủi ro nếu tranh chấp xảy ra. Các bên thường chỉ ghi thông tin một cách chung chung, ghi địa chỉ trụ sở đăng ký mà không ghi địa chỉ hoạt động thực tế hoặc địa chỉ liên hệ thực tế, không ghi số điện thoại, email, tên người đại diện, người phụ trách, … Hậu quả là khi tranh chấp xảy ra, bên bị vi phạm không tìm được địa chỉ thực tế của bên vi phạm để trực tiếp làm việc, thương lượng; không thể liên lạc được với bên vi phạm; việc khởi kiện, giải quyết tranh chấp gặp khó khăn do bên vi phạm không hoạt động tại địa chỉ đã đăng ký; …

Để tránh rủi ro trên, việc ghi các thông tin như tên công ty, mã số thuế, địa chỉ trụ sở đăng ký, người đại diện theo pháp luật là chưa đủ bởi những thông tin này có thể dễ dàng tìm kiếm được trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp https://dangkykinhdoanh.gov.vn/vn/Pages/Trangchu.aspx hoặc Trang thông tin điện tử của Tổng cục Thuế http://tracuunnt.gdt.gov.vn/tcnnt/mstdn.jsp. Những thông tin này không thể phản ánh đầy đủ các thông tin thực tế của các bên khi ký. Vì vậy, doanh nghiệp nên yêu cầu khách hàng, đối tác ghi đầy đủ số điện thoại, email, địa chỉ liên hệ thực tế (nếu có) và xác minh tính chính xác của những thông tin này.

Doanh nghiệp cũng lưu ý rằng: Việc xác minh và ghi nhận những thông tin không nhất thiết phải thực hiện trước khi ký kết Hợp đồng. Nếu đã ký Hợp đồng, doanh nghiệp vẫn có thể xác minh các thông tin trong quá trình thực hiện Hợp đồng để đảm bảo luôn nắm được địa chỉ thực tế và thông tin liên lạc của khách hàng, đối tác.

2. Nắm rõ vị thế của các bên trong giao dịch

Khi ký kết Hợp đồng, đương nhiên mỗi bên đều muốn đảm bảo quyền và lợi ích của mình. Tuy nhiên, việc doanh nghiệp thêm các điều khoản bảo vệ quyền, lợi ích cho mình đồng nghĩa với việc quyền, lợi ích của khách hàng, đối tác trong Hợp đồng sẽ bị giảm xuống. Không phải trường hợp nào khách hàng, đối tác cũng đồng ý với điều này. Trong trường hợp xấu nhất, việc ký kết Hợp đồng có thể không được thực hiện do các bên không thống nhất được giới hạn của quyền, lợi ích mỗi bên trong Hợp đồng.

Vì vậy, nguyên tắc soạn thảo, rà soát Hợp đồng thứ hai, doanh nghiệp cần nắm rõ vị thế của các bên trong giao dịch để cân bằng lợi ích của hai bên. Doanh nghiệp có thể đưa ra những điều khoản, nội dung mà doanh nghiệp có thể nhượng bộ và những điều khoản, nội dung mà doanh nghiệp bắt buộc phải có, từ đó doanh nghiệp sẽ có phương hướng thương lượng, thỏa thuận với khách hàng, đối tác để tiến tới ký kết Hợp đồng.

3. Hiểu rõ những quy định của pháp luật về loại Hợp đồng mà các bên định ký

Về nguyên tắc, pháp luật tôn trọng thỏa thuận của các bên. Tuy nhiên, đối với một số loại Hợp đồng, pháp luật cũng có những quy định, khuôn khổ mà các bên phải tuân theo, ví dụ như Hợp đồng thầu phụ sử dụng vốn ngân sách nhà nước thì tỷ lệ chuyển nhượng công việc phải dưới 10%. Trong trường hợp này, nếu Hợp đồng quy định tỷ lệ chuyển nhượng trên 10% thì sẽ vô hiệu do vi phạm điều cấm của luật.

Hiệu lực pháp lý của Hợp đồng là rất quan trọng. Nó ghi nhận việc thực hiện Hợp đồng của các bên là có giá trị pháp lý. Vì vậy, các bên nên tìm hiểu quy định pháp luật về loại Hợp đồng mà các bên sắp ký, từ đó rà soát lại các điều khoản để sửa đổi, bỏ những điều khoản vi phạm quy định của pháp luật, đảm bảo Hợp đồng ký kết là có hiệu lực.

4. Mức độ chi tiết của Hợp đồng tỷ lệ thuận với quy mô, giá trị của Hợp đồng

Nếu Hợp đồng có giá trị nhỏ vài triệu đồng đến vài chục triệu đồng thì doanh nghiệp có thể quy định Hợp đồng ngắn gọn, chỉ bao gồm những điều khoản cơ bản. Tuy nhiên nếu Hợp đồng có giá trị lớn từ trăm triệu đến vài chục tỷ đồng thì doanh nghiệp cần phải cân nhắc về mức độ chi tiết của Hợp đồng.

Nếu Hợp đồng có giá trị càng lớn thì bất kỳ rủi ro nào xảy ra cũng có thể đem lại thiệt hại lớn cho doanh nghiệp. Vì vậy, Hợp đồng cần phải được quy định chi tiết và lường trước càng nhiều rủi ro càng tốt.

Trên đây là những nguyên tắc cơ bản khi soạn thảo, rà soát Hợp đồng. TNTP hy vọng bài viết này có ích với bạn.

Trân trọng.

Có thể bạn chưa đọc Điều khoản Giải quyết tranh chấp trong Hợp đồng

Tham gia Fanpage Giải quyết tranh chấp và Thu hồi nợ để có thêm những kiến thức pháp lý bổ ích.

Công ty Luật TNHH Quốc tế TNTP và Các Cộng sự

Luật sư Nguyễn Thanh Hà

Email: ha.nguyen@tntplaw.com

Trong quá trình tiếp xúc và làm việc, TNTP nhận thấy rất nhiều doanh nghiệp không chú trọng vào điều khoản Giải quyết tranh chấp trong Hợp đồng. Hậu quả là các doanh nghiệp thường gặp khó khăn, vướng mắc trong quá trình nộp đơn khởi kiện và thụ lý vụ án. Vì vậy qua bài viết này, TNTP sẽ đưa ra những ví dụ, phân tích các lỗi sai mà doanh nghiệp hay gặp khi quy định về Điều khoản Giải quyết tranh chấp trong Hợp đồng, từ đó đề cập giải pháp để đảm bảo tính pháp lý, tính rõ ràng, và hạn chế tối đa các rủi ro khi tiến hành khởi kiện.

Dựa trên kinh nghiệm làm việc, TNTP có thể đưa ra các lỗi mà doanh nghiệp hay mắc phải khi quy định về Điều khoản giải quyết tranh chấp trong hợp đồng như sau:

1. “Trường hợp các bên không thể giải quyết tranh chấp thông qua thương lượng hòa giải, các bên có quyền khởi kiện ra Tòa án tỉnh A giải quyết”

Phân tích:

Trên đây là một lỗi sai phổ biến mà nhiều doanh nghiệp mắc phải khi quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp. Theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, thẩm quyền giải quyết của Tòa án được chia thành: thẩm quyền theo vụ việc, thẩm quyền theo cấp, thẩm quyền theo lãnh thổ. Các bên không được tùy ý lựa chọn bất kỳ một Tòa án cụ thể nào (ví dụ như: Tòa án Thành phố Hà Nội) mà phải tuân thủ các quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự về thẩm quyền giải quyết của Tòa án (Chương III Bộ Luật Tố tụng dân sự).

Thông thường, tranh chấp kinh doanh thương mại giữa hai doanh nghiệp được thành lập tại Việt Nam sẽ thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án cấp huyện nơi bị đơn có trụ sở. Trường hợp các bên có thỏa thuận với nhau thì phạm vi thỏa thuận chỉ được thỏa thuận tại Tòa án nơi có trụ sở của nguyên đơn. Trong một số trường hợp đặc biệt, nguyên đơn được lựa chọn Tòa án có thẩm quyền giải quyết nhưng phải theo quy định tại Khoản 1 Điều 40 Bộ luật Tố tụng dân sự.

Giải pháp:

Để khắc phục lỗi này, trường hợp Các bên không hiểu rõ quy định pháp luật về thẩm quyền giải quyết của Tòa án, Các bên nên ghi điều khoản giải quyết tranh chấp là: “Trường hợp các bên không thể giải quyết tranh chấp thông qua thương lượng hòa giải, các bên có quyền khởi kiện tại Tòa án có thẩm quyền.”

2. “Nếu các bên không thể giải quyết tranh chấp qua thương lượng hòa giải, các bên có quyền khởi kiện ra Trọng tài. Nếu không thể giải quyết bằng trọng tài kinh tế, tranh chấp sẽ được giải quyết bởi Tòa án kinh tế”

Phân tích:

Đây là một lỗi sai phổ biến khác của doanh nghiệp khi lựa chọn cơ quan giải quyết tranh chấp. Đó  là các bên không có thỏa thuận trọng tài rõ ràng. Theo Điều 6 Luật Trọng tài thương mại 2010, trong trường hợp các bên tranh chấp đã có thỏa thuận trọng tài mà một bên khởi kiện tại Tòa án thì Tòa án phải từ chối thụ lý, trừ trường hợp thỏa thuận trọng tài vô hiệu hoặc thỏa thuận trọng tài không thể thực hiện được. Có thể hiểu, các bên không thể vừa giải quyết tranh chấp tại trọng tài thương mại, vừa giải quyết tại Tòa án. Doanh nghiệp chỉ được lựa chọn MỘT cơ quan để giải quyết tranh chấp.

Điều này dẫn đến việc các doanh nghiệp khi muốn khởi kiện tại Trọng tài sẽ phải giải trình, chứng minh thỏa thuận trọng tài có hiệu lực. Hoặc nếu doanh nghiệp muốn khởi kiện tại Tòa án thì sẽ phải chứng minh thỏa thuận trọng tài vô hiệu. Việc giải trình, chứng minh này sẽ kéo dài thời gian thụ lý vụ án của doanh nghiệp.

Giải pháp:

Trường hợp các bên chưa ký Hợp đồng, các bên nên cân nhắc kỹ và chỉ lựa chọn 01 cơ quan giải quyết là Trọng tài thương mại hoặc Tòa án.

Trường hợp các bên đã ký kết Hợp đồng và chưa phát sinh tranh chấp, các bên có thể làm Phụ lục Hợp đồng để sửa đổi điều khoản Giải quyết tranh chấp.

Trường hợp các bên đã ký Hợp đồng và phát sinh tranh chấp thì các bên có thể căn cứ vào Điểm a Khoản 4 Điều 2 Nghị quyết 01/2014/NQ-HĐTP để khởi kiện tại Trọng tài thương mại. Cụ thể, trường hợp các bên vừa có thỏa thuận giải quyết tranh chấp bằng Trọng tài, vừa có thỏa thuận giải quyết tranh chấp bằng Tòa án mà các bên không có thỏa thuận lại hoặc thỏa thuận mới về cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp, nếu một bên khởi kiện tại Trọng tài thương mại trước và chưa bên nào yêu cầu Tòa án giải quyết hoặc Tòa án chưa thụ lý thì Trọng tài sẽ có thẩm quyền giải quyết và Tòa án phải từ chối thụ lý, giải quyết.

3. “Trường hợp không thể thương lượng, hòa giải, các bên có quyền khởi kiện tại Tòa án kinh tế/Trọng tài kinh tế có thẩm quyền”

Phân tích:

Lỗi sai tiếp theo của các doanh nghiệp khi quy định về điều khoản Giải quyết tranh chấp trong Hợp đồng là không viết đúng tên của cơ quan giải quyết tranh chấp. Trong một số trường hợp, các cơ quan giải quyết tranh chấp sẽ đưa lý do là không đúng tên, hoặc không có cơ quan giải quyết tranh chấp nào có tên như vậy để từ chối thụ lý, giải quyết.

Giải pháp:

Các bên nên lưu ý tìm hiểu và viết đúng tên của Cơ quan giải quyết tranh chấp để không gặp khó khăn trong quá trình nộp đơn khởi kiện và thụ lý vụ án.

Hiện tại, tên gọi của hệ thống Tòa án tại Việt Nam như sau:

Tòa án Nhân dân Tối cao;

Tòa án Nhân dân Cấp cao;

Tòa án Nhân dân Tỉnh/Thành phố …;

Tòa án Nhân dân Huyện/Quận/Thị trấn …

Đối với các Trung tâm Trọng tài thương mại tại Việt Nam, doanh nghiệp có thể tìm kiếm trên các công cụ như Google, Bing, Baidu, … để ghi đúng tên của Trung tâm Trọng tài thương mại mà các bên muốn lựa chọn để giải quyết tranh chấp.

Trên đây là những phân tích và giải pháp cho các doanh nghiệp khi quy định về điều khoản Giải quyết tranh chấp trong Hợp đồng. Hy vọng bài viết này có ích với các bạn.

Trân trọng.

Có thể bạn chưa đọc Có được phép áp dụng điều khoản về sự kiện bất khả kháng đối với dịch bệnh COVID-19?

Tham gia Fanpage Giải Quyết Tranh Chấp Và Thu Hồi Nợ để có thêm những kiến thức pháp lý bổ ích.

Công ty Luật TNHH Quốc tế TNTP và Các Cộng sự

Luật sư Nguyễn Thanh Hà

Email: ha.nguyen@tntplaw.com