Thương lượng thu hồi công nợ trong lĩnh vực xây dựng có hiệu quả không?

Thương lượng thu hồi công nợ trong lĩnh vực xây dựng có hiệu quả không?

Trong quá trình thu hồi công nợ nói chung và trong lĩnh vực xây dựng nói riêng, thương lượng là một phương án để thu hồi công nợ. Tuy nhiên không phải mọi quá trình thương lượng đều có thể đem lại lợi ích tốt nhất cho doanh nghiệp. Trong bài viết sau, luật sư của TNTP...
Khởi kiện thu hồi công nợ trong lĩnh vực xây dựng có hiệu quả không?

Khởi kiện thu hồi công nợ trong lĩnh vực xây dựng có hiệu quả không?

Thu hồi nợ là một biện pháp thu hồi công nợ hiệu quả trong việc giải quyết tranh chấp nói chung và trong vấn đề thu hồi công nợ nói riêng. Đây là một phương pháp giải quyết công nợ tương đối phổ biến và được nhiều doanh nghiệp sử dụng. Trong bài viết sau, luật sư của...
Người lao động cần làm gì khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Người lao động cần làm gì khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (“HĐLĐ”) là hành vi của một bên trong quan hệ lao động chủ động chấm dứt HĐLĐ không phụ thuộc vào ý chí của bên còn lại. Pháp luật lao động quy định các trường hợp mà người sử dụng lao động (“NSDLĐ”) được quyền đơn phương chấm dứt...
Hợp đồng về quyền sử dụng đất – Những lưu ý cần biết

Hợp đồng về quyền sử dụng đất – Những lưu ý cần biết

Hợp đồng về quyền sử dụng đất là một loại hợp đồng được sử dụng khá phổ biến trong xã hội hiện nay. Tuy nhiên, so với các loại hợp đồng thông thường khác, hợp đồng quyền sử dụng đất cần đáp ứng một số điều kiện theo quy định của pháp luật mới phát sinh hiệu lực đối...
Những nội dung cơ bản cần biết về hợp đồng gửi giữ tài sản

Những nội dung cơ bản cần biết về hợp đồng gửi giữ tài sản

Hợp đồng gửi giữ tài sản là một loại hợp đồng dân sự thông dụng, theo đó bên giữ nhận tài sản của bên gửi để bảo quản và trả lại chính tài sản đó cho bên gửi khi hết thời hạn hợp đồng. Còn bên gửi phải trả tiền công cho bên giữ, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận...
Các chứng cứ cần thu thập để chứng minh người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Các chứng cứ cần thu thập để chứng minh người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Kể từ thời điểm người lao động (“NLĐ”) bị người sử dụng lao động (“NSDLĐ”) đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (“HĐLĐ”), nếu NLĐ cho rằng việc chấm dứt như vậy là trái pháp luật, NLĐ cần nhanh chóng thu thập các chứng cứ liên quan đến vụ việc. Trong bài viết dưới...