Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ

Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ

Thực tế, ranh giới giữa hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ rất mong manh. Đặc biệt là đối với những hợp đồng dịch vụ có quy định về các dấu hiệu liên quan đến vấn đề trả công, trả lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi,… trong nhiều trường hợp, có thể...
Lưu ý khi ủy quyền trong quản lý doanh nghiệp

Lưu ý khi ủy quyền trong quản lý doanh nghiệp

Ủy quyền là một hoạt động phổ biến trong công tác quản lý doanh nghiệp. Thông thường, nhằm thống nhất việc quản lý và kiểm soát, số lượng chủ thể có thẩm quyền quản lý doanh nghiệp có giới hạn. Tuy nhiên, cũng chính điều này dẫn đến tình trạng không đảm...
Kỹ thuật soạn thảo hợp đồng mượn tài sản

Kỹ thuật soạn thảo hợp đồng mượn tài sản

Hợp đồng mượn tài sản là một loại hợp đồng dân sự thông dụng, và hiện nay loại hợp đồng này cũng ngày càng được biết đến rộng rãi và được các bên sử dụng vì nhiều mục đích khác nhau. Bài viết dưới đây, TNTP gửi đến bạn một số lưu ý khi soạn thảo hợp đồng mượn tài sản....
Hợp đồng thuê khoán tài sản – Những nội dung cơ bản cần biết

Hợp đồng thuê khoán tài sản – Những nội dung cơ bản cần biết

Hợp đồng thuê khoán tài sản là một loại hợp đồng thuê tài sản đặc biệt, với mục đích thuê tài sản nhằm khai thác công dụng, hưởng hoa lợi, lợi tức. Để hạn chế những tranh chấp có thể xảy ra và đảm bảo việc thực hiện hợp đồng theo đúng quy định của pháp luật, mỗi cá...
Sự khác nhau giữa phạt vi phạm và bồi thường thiệt hại trong hợp đồng

Sự khác nhau giữa phạt vi phạm và bồi thường thiệt hại trong hợp đồng

Điều 292 Luật Thương mại năm 2005 quy định các loại chế tài trong thương mại. Trong đó, chế tài mang tính vật chất nhằm khôi phục và bù đắp thiệt hại cho bên bị vi phạm bao gồm phạt vi phạm và buộc bồi thường thiệt hại. Vậy phạt vi phạm và bồi thường thiệt hại khác...